这里有 70 个最重要的问题 在面试房地产职位时询问。将面试视为一个机会，可以尽可能多地了解与公司合作开展自己的业务。
一般的
- 我对房地产销售（或物业管理）感兴趣。我在贵公司有什么机会？
- 公司是独立的，公司所有的还是特许经营的？
- 你的市场份额是多少？
- 你们有几个办公室？
- 总共有多少代理？每个办公室多少？
- 你们有什么样的管理和系统支持？
- 您的办公室在行政上是如何配备的？
- 您或您的经理是否积极出售房地产并与代理商竞争？
- 你举行办公室会议吗？如果有，多久一次？
- 是否有任何团队希望添加代理？
- 我会以雇员或独立承包商的身份获得报酬吗？如果是独立承包商，我可以要一份你们的独立承包商协议吗？
- 是什么让您的独立承包商协议与众不同？
- 我如何查看您的政策手册？
- 你们允许兼职代理吗？如果是这样，您的要求/限制是什么？
- 你将如何衡量我的进步/成功？
- 你对我有什么期待？
- 您希望我每年完成多少笔交易？
- 什么样的工作空间可供我使用？
- 你们有可以与客户会面的会议室吗？
赔偿
- 你的薪酬计划是什么？
- 你有这些计划的书面解释吗？
- 我如何达到更高的补偿水平？
- 较高的补偿水平会重置吗？如果是这样，何时以及如何？
- 你有 100% 的补偿计划吗？若有，与之相关的开支为何？
- 实际上，我的收入潜力是多少？第一年？此后？
- 如果全职从事房地产，在期望收入之前等待多长时间是合理的？
训练
- 是否提供额外的帮助/培训（如果需要）以及由谁提供？解释。
- 我是否有义务在公司工作一段时间才能享受免费培训？
- 这个程序有费用吗？如果是这样，费用可以报销吗？
- 是公司赞助的吗？我可以参加会议吗？看材料？
- 你有基本的训练计划吗？
- 你们有辅导计划吗？
- 关于持续培训，你们提供什么？
花费
- 根据你们的补偿计划，我的费用是多少？
- 谁为诸如卡片、广告、标志、姓名骑手等需要的物品买单？
- 开始与贵公司合作时，预期的初始自付费用是多少？
- 我应该加入哪些房地产专业组织（MLS、房地产经纪人协会等）？
- 这些组织的成本是多少？
- 为什么这些组织是必要的/重要的？
- 您对销售人员的汽车有特定要求吗？如果有，它们是什么？保险呢？
- 为了保持竞争力，我需要哪些工具？ （电脑、智能手机、软件、技术技能等）
技术
- 描述我需要成功的技术：
- 你们提供什么软件，收费多少？
- 您需要或建议我必须购买哪些软件？
- 我的 iPad、智能手机或其他设备上应该安装哪些应用程序？
- 你的网址是什么？ （注意：你应该在面试前访问过网站。）
- 你们在线提供哪些消费者服务？
- 我会在您的网站上有公司电子邮件地址和存在吗？
- 我可以使用我自己的网站吗？如果是这样，您对我的网站有什么要求？
- 您经常使用哪些社交媒体平台来推广业务？
勘探/潜在客户
- “地板时间”是否可用，我有哪些时间机会和/或义务？
- 开放式房屋：为了快速开始，我可以让别人的房源公开以熟悉业务并吸引潜在买家吗？
- 公司提供线索吗？
- 我有什么机会产生潜在客户？
- 公司为什么广告付费？
- 我为什么广告付费？
- 你允许个性化的“待售”标志吗？
各种各样的
- 贵公司和/或该分公司的房屋平均销售价格是多少？
- 如果我个人购买或出售自己的财产，公司的政策是什么？
- 公司关于我拥有的出租物业的政策是什么？
- 贵公司对着装和仪容有特殊要求吗？
- 有没有在公司工作一年或更短时间的代理商，我可以与他们谈谈他们在贵公司的经历？
- 我应该加入贵公司的三个主要原因是什么？
态度
- 在房地产销售这样的业务中，一个人必须始终“向上”和“以人为本”才能有效。即使在与潜在公司的面试中，面试你的人也会寻找诸如沟通能力、积极的态度和整洁的外表之类的东西。成功的人通常是那些真正喜欢别人并希望帮助他们解决问题的人（卖掉他们的房子或找到那个“梦想”的家）。
- 这些“成功人士”的态度也不是“我要上班”，而是“我要上班！”这一切都在你的视野中！！
- 在与潜在公司预约时，不仅要计划了解该公司将给您什么，还要了解您如何通过自己的努力使公司变得更强大！
- 这些 “霍根学校的 70 个最重要的问题” 将使您能够自信地参加面试。另外，将您自己的一些问题添加到此列表中。
- 大多数公司不需要简历，但是，一份精心准备的简历和求职信，即使工作经验很少，也表明了专业性和对细节的关注。
- 当公司对您进行良好筛选并期望您提供的不仅仅是“身体”和许可时，请感到高兴！精挑细选的公司将与您一起努力，为您服务，让您成为更强大更专业的人！
面试穿什么！
- 看专业！安静、有品位是着装的重要组成部分。
- 男士： 有领衬衫（可选领带）、休闲裤和运动外套。
- 女性： 漂亮的西装、裤装或定制连衣裙。
